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管理思想

一、唐人神做事"圣經"(四講四不講)

    主觀不講客觀
    講內因不講外因
    講領導不講群眾 
    講自己不講別人

△ 講主觀不講客觀。
——把1%的可能變成100%的現實,我們深信強調“客觀”,最后的受害者恰恰是“主觀”。

△ 講內因不講外因。
——碰到困難要傾注全力,不講外因,堅信自己一定能夠獲得成功,任何人在工作方面不全力以赴,只會遭遇失敗。

△ 講領導不講群眾
——任何下屬的問題都是領導的責任,領導者的五大資質:具備使命感,并明確地描述過目標并實現目標;不斷地挑戰新事情;領導人要獲取眾人的信任與尊重(具備公正無我,勇于挑戰,謙虛開放,樂觀開朗的品格);擁有關愛之心(幫助下屬成功);要表里如一,言行一致,以身作則,率先垂范 。

△ 講自己不講別人。
——發現問題講別人是失敗的陷阱,要開展自我批評,自責要有付出代價的行動。

△ 講公司不講顧客。
——公司的產品與服務沒有給顧客帶來價值,使顧客不滿意,首先一定要追查公司內部原因,而不是抱怨顧客。


二、唐人神座佑銘:不干則罷,干就要爭第一

△ 干就要認真干,不馬馬虎虎。
△ 干就要干到位,不淺嘗輒止。
△ 干就要干成,干就要爭第一。
 

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